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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤员工住院时，雇主得给他们正常工资。在停工留薪这段时间呢，员工能继续享有原来的工资福利，雇主得按月把钱发下来，通常不会超过一年。要是有特殊情况，得经过市级劳动能力鉴定委员会确认后，才可以把停工留薪期延长。
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工伤理赔对象的选择得依据实际情况。要是单位已经缴纳了工伤保险金，那大部分的赔偿就由保险基金来出，只有一小部分费用由单位承担。可要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险金，那在这期间发生的所有工伤赔偿费用都得由用人单位自己来承担。
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处理工伤赔偿事件得经过好多步骤呢。首先呢，工伤认定特别重要，单位得在出事儿后的30天内去申请，员工或者家属也能在1年之内申请。认定完了，还得做劳动能力鉴定，看看伤残到啥程度。接着算赔偿的钱数，然后跟单位商量。要是商量不好，就可以申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去起诉。这整个流程特别麻烦，得有耐心慢慢处理。
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七到十级伤残的工伤赔付标准是这样的：要一次性给伤者13个月、11个月、9个月或7个月的薪资作为补偿金。并且得承担他们的医疗费用，像诊疗费、药品费以及住院费都得管。同时，还要支付交通费用、住宿费用以及伙食补贴。辅助器具的费用呢，按照普通型的单价乘以数量来计算，除此之外，可能还会有其他一些相关的费用。
