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用人单位需负担的工伤保险待遇包含这些:停工留薪期内,职工原本的工资福利待遇保持不变,由所在单位每个月支付。职工住院治疗工伤的话,有伙食补助费,并且经医疗机构开证明,经经办机构同意,工伤职工去统筹地区以外就医的交通、食宿费用由工伤保险基金出,具体标准是由统筹地区人民政府规定的。伤残职工在停工留薪期因工伤死亡,其近亲属能享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
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律师是专门提供法律服务的人员哦,主要给当事人做诉讼代理或者辩护这类的事儿。他们得先通过司法考试,拿到律师执业证书才行。律师有全职的,也有兼职的呢,还分成民事、刑事和行政等不同类别。他们的业务有诉讼方面的,也有非诉讼方面的。做事情的时候一定要在授权的范围内,得好好维护当事人的合法权益,而且他们自己也受法律保护哟。
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如果公司没有缴纳工伤保险,导致您被认定为四级工伤却没有相应保障,您可以向劳动监察部门进行投诉,书面要求公司补缴工伤保险。按照法律规定,公司应该承担全部的医疗费用和赔偿责任。您有权利申请伤残补助金、津贴等相关待遇。此外,您还可以考虑通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益,确保自己应得的权益得到保障。
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如果公司不协助员工申请工伤赔偿且不提供公章,员工有权向劳动保障部门递交工伤鉴定申请。要准备齐全且规范的文书资料,像工伤鉴定申请表格以及劳动合同的复印件等。按照《工伤保险条例》,用人单位是否配合盖章不是工伤鉴定的必备条件,也就是说即便公司没盖章,员工的工伤鉴定申请依然是可以进行的。