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仲裁委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖。仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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起诉就是向法院去告，让法院依照规定的流程去审理和判断事情。仲裁呢，是双方自己愿意把争议交给仲裁机构，让仲裁机构按照他们的规则来解决问题。起诉能受理的范围可大了，各种民事、刑事和行政案件都包括；仲裁一般就只针对合同纠纷以及其他跟财产权益有关的纠纷。起诉有国家司法权力帮忙执行；仲裁裁决的执行主要靠当事人自己主动去履行，还有法律的强制力。程序方面，起诉特别注重严格按照法定程序来；仲裁相对就比较灵活，更看重效率。
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首先呢，有一方当事人依据合同里的仲裁条款，向约定的仲裁委员会递交仲裁申请啦。仲裁委员会收到申请后呀，得好好检查一下，看看申请材料全不全呀，仲裁请求清不清楚之类的。要是符合受理的条件呢，仲裁委员会就会受理这个案子，还会通知另一方当事人哦。接着呢，双方得选仲裁员或者让仲裁委员会指定仲裁员，组成仲裁庭。之后呢，仲裁庭就会安排开庭，双方当事人得在那陈述自己的观点呀，拿出证据来证明自己的主张，还要对对方的证据进行质证。最后呀，仲裁庭根据弄清楚的事实和适用的法律，作出仲裁裁决啦。
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仲裁费用会依据争议金额的大小，以逐渐降低的比例来收取呢，这里面包含案件受理费和案件处理费。案件受理费的标准是由当地的物价管理部门规定的，而案件处理费则按照国家的法律法规来执行。一般来说，败诉方得承担仲裁费，如果是部分胜诉、部分败诉的情况，就按照责任比例来分担。要是和解或者调解达成了协议，那费用比例就可以由双方自行商量确定啦。
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合同解除一般不会影响仲裁条款的效力哦。为啥呢？因为仲裁条款是合同里的独立部分，有它自己的独立性。只要这仲裁条款本身符合法律规定的有效条件，合同解除后它通常还是有效的。这样做呢，就是为了能让当事人通过仲裁来解决争议的意愿和约定得到尊重与执行呀。
