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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤的律师费标准不是固定的哦，它会受到好多因素的影响呢。像案件的复杂程度啦，赔偿的金额啦，所在的地域啦，还有律师的经验以及声誉之类的。收费的方式也有好几种呢，比如按照案件的件数来收费，或者按照赔偿金额的百分比来收，也有按小时来计费的。要是简单的案件呢，费用大概就是几千元；要是案件比较复杂或者赔偿金额很高的话，那费用可能就会达到几万元甚至更多啦。
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如果雇员没买工伤保险却遭遇了工伤事故，那最先得向劳动行政管理部门去申请工伤认定。要是事故可能导致残疾，就得再申请劳动能力评估。具体情况得具体看，雇员有权利让企业赔偿因为工伤而产生的各种经济损失。通过这样的流程，就能保证雇员在工伤事故里的权益不会被忽视，能得到应有的保障。
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用人单位要是没给劳动者依法缴纳工伤保险费用，劳动者受了工伤，那用人单位就得负责工伤赔偿。要是用人单位没尽到这个义务，工伤保险基金就会先垫付，之后再找用人单位要回来。要是用人单位把拖欠的工伤保险费用和滞纳金给补上了，工伤保险基金和用人单位核实清楚费用后，就会按照程序进行支付。
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劳务人员在工作期间要是遭遇了事故，那他就应该享有工伤医疗方面的待遇。要是单位已经给劳务人员购买了工伤保险，那么这些待遇就由工伤保险基金来支付；要是单位没有购买工伤保险，那单位就得一起承担这些待遇的费用，并且还要承担连带责任。总之，要保障劳务人员的权益，关键就是要遵守相关的法规。这样才能让劳务人员在工作中得到应有的保障，避免因为事故而遭受不必要的损失。
