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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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东莞的工伤赔偿是根据工伤的等级以及工资水平来进行评估的哦。在停工留薪期这段时间呢，工资福利是不会变的，单位得每个月按时发放。要是残疾情况加重了，劳动者还能享受伤残津贴以及补助金呢。比如说十级伤残的话，就可以获得相当于七个月工资额度的一次性补助金。这个赔偿标准是比较灵活的，这样就能很好地保障劳动者的权益啦。
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未给员工购买工伤保险的情况下，雇主得承担这些待遇。要是员工得去外地治疗，雇主得负责交通费用、餐饮住宿费用。员工的工伤医疗和康复费用，雇主也得承担。经鉴定委员会确认的生活护理费用，雇主同样得给。还有一次性伤残补助金以及按月的伤残津贴，雇主都得负责。另外，其他相关费用也得雇主来出。雇主必须得全面保障员工的权益，让受伤的员工能得到妥善的照顾，并且获得合理的补偿。
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八级工伤的赔偿包含十一个月工资的伤残补助金哦。那一次性工伤医疗和伤残就业补助金呢，是由地方政府来规定的啦。像医疗费用以及住院伙食补贴呀，都由工伤保险给承担呢。在停工留薪期内，工资福利可是不会变的哟。另外呢，可能还会有其他一些补偿呢。不过具体的金额呀，得去咨询当地的社保局哦。
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九级工伤情形下的一次性工伤医疗补助金，因地域不同差异很大，这是由地方政府根据权限来规定的。像某地区，九级工伤补助金大概是数万元人民币，不过具体的金额得结合当地的法规以及个人薪资情况来计算。不同地方的规定不一样，所以不能一概而论，要根据当地的实际情况来确定具体的补助金数额。
