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工伤没有伤残等级等多少天赔偿

时间:2024.12.13 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:875人
律师解析:
通常来讲,当工伤被认定之后,如果还没达到伤残等级的话,那用人单位就得给支付停工留薪期工资,还有住院期间的伙食补助费之类的。
这个停工留薪期,一般情况下是不会超过12个月的。
要是伤情特别严重,或者情况比较特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认了,那是可以适当把时间延长一些的,不过延长的时间也不能超过12个月。
等到工伤职工把伤残等级评定好了之后,就不能再继续享受原来的那些待遇,得按照这一章的相关规定去享受伤残待遇。
而且,用人单位还得支付一次性伤残就业补助金等费用,具体啥时候给、给多少,那得根据当地的法规以及实际的情况来确定。
要是用人单位和工伤职工双方在赔偿的事情上协商不拢,那就可以去申请劳动仲裁
我不太清楚你的具体工伤情况以及你所在的地区到底是啥样的,所以上面这些内容,就只是给你个参考,具体情况还得具体分析。
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    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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