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仲裁委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖。仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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在劳资仲裁这事儿里呀，要是当事人对裁决不满意，得在收到裁决书后的15天内去法院起诉。要是过了这个时间还没起诉，那裁决就生效啦。要是对终局性裁决有疑问呢，用人单位可以在30天内申请撤销。但普通的经济仲裁就不一样啦，它是一裁就定局，裁决之后就不能再进行仲裁或者起诉啦。
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仲裁庭的组成有两种方式，一是由三名仲裁员组成，此时需要设立首席仲裁员。双方可以自己选择一名仲裁员，也可以委托主席来指派一名仲裁员，然后双方一起选或者委托主席委派第三名也就是首席仲裁员。要是选择由一名仲裁员组成仲裁庭，那就必须是双方一起选或者委托主席来指派。
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仲裁主要就是用来处理平等主体间的合同纠纷以及财产权益纠纷的，像行政争议和某些家庭纠纷它可不管哦。而且呢，得双方心甘情愿地达成仲裁协议，要是没有这协议，仲裁委员会可不会受理案件。仲裁制度的适用范围挺广的，能给当事人提供一种既高效又便捷的解决纠纷的途径呢。
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起诉就是向法院去告，让法院依照规定的流程去审理和判断事情。仲裁呢，是双方自己愿意把争议交给仲裁机构，让仲裁机构按照他们的规则来解决问题。起诉能受理的范围可大了，各种民事、刑事和行政案件都包括；仲裁一般就只针对合同纠纷以及其他跟财产权益有关的纠纷。起诉有国家司法权力帮忙执行；仲裁裁决的执行主要靠当事人自己主动去履行，还有法律的强制力。程序方面，起诉特别注重严格按照法定程序来；仲裁相对就比较灵活，更看重效率。
