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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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在上下班的路途当中，如果发生了非个人承担主要责任的交通事故，还有城市轨道、轮渡、铁路运输方面的事故伤害，这种情况是可以判定为工伤的。但要是因为个人承担主要责任的行为而导致的受伤，那就不属于工伤啦。比如说被违规的车辆撞伤，这种是可以认定为工伤的；然而要是因为自己闯红灯之类的自身过失而受伤，那就不在工伤的范畴之内啦。
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法律明确规定，在工作时间内，如果是因为个人原因导致了交通事故，并且自己在事故中负主要责任，这种情况是不能被认定为工伤的。工伤的认定范围是在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，或者是在乘坐公共交通工具时因事故而受伤。也就是说，只要是个人负主要责任的事故，就不符合工伤的认定标准。
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认定工伤一般得符合这三个条件：其一，得是在工作时间以及工作场所内，由于工作原因而遭受到事故伤害；其二，要是在工作时间的前后，在工作场所里，从事跟工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害；其三，在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而遭遇暴力等这类意外伤害。得留意的是，具体的事儿得具体去分析，不同的情况或许会有不一样的认定标准呢。
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如果错过了工伤认定的时效，那可以考虑通过民事诉讼来维护自己的权益。这时候得去搜集和整理能够证明存在劳动雇佣关系的材料，还有因为工作而受伤的相关证据。然后把这些材料提交给有管辖权的人民法院去起诉。不过要特别注意，证据一定要足够充分，而且法律适用方面可能会比较复杂，所以在这个过程中要格外小心谨慎，确保自己的权益能够得到最大程度的保障。
