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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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提前做好证据搜集工作很重要哦，要把劳动合同、岗位调整通知以及交流记录这些都整理好，用来证明岗位调动不合理。接着呢，把详细的申请书提交给劳动仲裁机构，把自己的诉求写清楚，比如要恢复岗位或者要求赔偿。劳动仲裁机构收到申请后就会受理，然后会通知去庭审，在庭审的时候要把事情讲清楚，还要把准备好的证据都拿出来给人家看。最后就等着仲裁机构给出裁决啦。
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首先，你得把仲裁申请书给提交了，得把你的个人信息、你要仲裁的请求，还有事情的经过和理由都写清楚喽。接着呢，得准备好能证明你和用人单位有劳动关系的证据，像劳动合同呀、工资条呀、工作证之类的。然后呢，还要把你主张自己权益的相关证据准备好，比如被辞退的通知啦、加班的记录啦等等。最后，可别忘了带上你的身份证原件以及复印件哦。
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申请劳动仲裁通常得准备这些材料：有劳动者自己的身份证明，用人单位的工商登记信息，劳动合同，工资支付的凭证，考勤记录，离职证明等能证明劳动关系存在以及劳动权益受损的相关证据。另外，还得准备劳动仲裁申请书，要把申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实与理由等都写清楚。
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申请劳动仲裁通常得准备这些材料：有劳动合同，能证明你和单位有劳动关系；还有工资发放记录，能看出工资情况；考勤记录，知道你上班的时间；工作证等能表明你在那工作的东西。得写一份劳动仲裁申请书，把你的诉求、事情的经过和理由都写清楚。得准备你的身份证复印件，方便确认你的身份。另外，还得有被申请人（就是用人单位）的工商登记信息，这样才能准确找到他们。
