公司单方面解约怎么赔偿

公司单方面解除劳动合同这件事，一般是需要给劳动者支付经济补偿的。
这个经济补偿，是按照劳动者在本公司工作的年限来算的，每满一年，就会给劳动者支付一个月工资的标准金额。
要是工作时间超过了六个月但不满一年，那就按一年来计算；
要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
要是公司违法解除劳动合同，也就是劳动者没有任何过错却被解除了合同，那公司就得按照经济补偿标准的两倍来给劳动者支付赔偿金。
这里还有个情况，如果劳动者的月工资比用人单位所在的直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还要高，那给劳动者支付经济补偿的时候，就按照职工月平均工资三倍的数额来给，并且支付经济补偿的年限最高不能超过十二年。
总之，具体的赔偿数额得根据劳动者的工作年限以及工资等实际情况来确定。