传媒公司不给工资怎么起诉他

当传媒公司拒不支付工资时，我们可以通过以下有序步骤来进行起诉。
首先，要精心收集各类相关证据。
劳动合同是明确双方劳动关系的重要依据，务必妥善保存。
工资条能直观反映工资的具体数额及支付情况，工作记录则可证明你在公司的工作时长、任务等，这些证据共同有力地证明你与公司存在真实的劳动关系以及公司未支付工资的事实。
其次，向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门具有监督和管理用人单位劳动用工行为的职责，通过投诉，可要求其责令公司支付应得的工资。
若投诉后公司依然置若罔闻未支付工资，这时就需要准备齐全起诉状、证据等材料。
起诉状要清晰明确地提出诉讼请求，比如要求公司支付未支付的工资以及相应的赔偿等，同时详细阐述事实和理由，让仲裁委员会能清楚了解整个事件的来龙去脉。
仲裁委员会会在规定的时间内对案件进行审理，并作出公正的裁决。
如果对裁决结果不满意，一定要在规定的期限内向法院提起诉讼。
在整个起诉过程中，必须要时刻注意法律规定的时效等问题，只有这样，才能确保自身的合法权益得到切实的保障，让公司为其拖欠工资的行为承担应有的法律责任。