北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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劳动仲裁案件若证据清晰,仲裁庭会自受理申请起45天内作出裁决;案情复杂需延期的,经委员会主任准许可延期并书面告知当事人,延期不超15天,即最长60天作出裁决。但实际用时可能因案件及仲裁庭安排等变化。仲裁中,双方应积极配合以保障程序顺利进行。
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申请劳动仲裁步骤如下:先准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明诉求的相关材料;接着前往当地劳动局填写申请书,明确仲裁请求及双方当事人信息;提交申请时附上材料。劳动局审查后符合条件即受理并通知双方。仲裁时双方按时参加庭审、提交证据辩论。仲裁庭据事实和法律裁决,一般45日内结案,特殊可延长15日。
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劳动仲裁裁决生效后,若一方不履行义务,另一方可申请法院强制执行。法院通常应在接收申请后6个月内采取执行措施,但实际执行时间不固定,受各地法院工作效率及执行难度等影响。被申请人有可供执行财产时执行快,无财产或财产难查时执行可能拖延。申请人应配合法院提供线索,执行时间需依实际情况判断。
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未签劳务合同进行仲裁,首先要全力收集证据,如工资发放记录、工作凭证、聊天记录等。接着向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,写明双方基本信息、仲裁请求及事实理由。仲裁委五日内决定是否受理,一般四十五日内裁决,复杂可延长十五日。若不服裁决,十五日内向法院起诉。要注重证据与程序,保障自身权益。