1003人阅读
非工伤死亡补偿包含丧葬费、抚恤金以及生活困难补贴。其中,丧葬费按照当地上年度职工月平均工资来计算,是六个月的工资额度。抚恤金则根据需要抚养的直系亲属人数来确定,最多能给到死者生前工资数额的12个月。而死亡赔偿金是按照当地上年度城镇居民或农村居民的人均收入标准来计算,期限为二十年,年龄超过六十岁的就逐年递减,七十五岁以上就固定为五年。
1812人阅读
劳动合同有规定,法定基本工资得不低于劳动者所在岗位的工资标准。要是劳动合同和集体合同都没约定这事儿呢,那用人单位就可以跟职工代表商量着来确定,然后弄个书面协议。要是没约定假期工资,计算的时候就以劳动者正常出勤月份工资的百分之七十为基础。
1551人阅读
单位职工去世后,其配偶能享有的待遇有丧葬补助金与抚恤金。丧葬补助金主要是用来办理丧葬相关事宜的,而抚恤金是对遗属生活的一种保障。各个地区、不同单位性质以及相关法规政策不一样,待遇标准和发放方式也就有差别。通常情况下,配偶满足一定条件的话,还能够享受到供养亲属抚恤金。
1011人阅读
车祸致骨折的工伤赔偿标准得依具体情形而定。通常涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费以及住院伙食补助费等。要是导致残疾了,那就还有残疾赔偿金和残疾辅助器具费等。医疗费呢,就按实际产生的医疗费用来算。误工费呢,是依据伤者的误工时间以及收入状况来确定的。比如,伤者因为受伤耽误了工作,那单位就得按照规定给他赔偿误工费,具体数额得根据他的实际情况来算。