广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤门诊报销涵盖诊疗、药品以及住院服务目录内的费用,这些费用都由工伤保险基金全部承担,像挂号、检查、治疗以及药费等都在报销范围内。但要特别注意,实际的报销标准不是固定不变的,可能会因为所在地区不同以及相关政策的调整而有所变化,不同地方的报销标准可能会有差别哦。
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工伤导致四级伤残,能获得的赔偿如下:单位要支付一次性补助金,以事故发生前后24个月的平均工资为标准,乘以21倍来计算。在治疗期间,工资福利保持不变,津贴是原来工资的75%。如果需要护理,单位得承担护理费以及杂费。等到退休后,津贴就不再发放了,转而享受基本养老保险待遇。
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工伤赔付标准涵盖多个方面哦。通常呢,工伤赔偿包含医疗费啦,伤者住院期间的伙食补助费用,还有生活护理费呢,工伤期间的工资也在其中,以及交通食宿费。要是导致残疾啦,那就有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴之类的。要是因工死亡,其近亲属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体的赔偿数额呀,得根据工伤的严重程度以及工资水平等因素来确定呢。
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如果发生工伤但雇主未给员工投保,那雇主得承担主要责任。雇主得按照法律规定进行赔偿,这里面包括员工的医疗费用、吃饭的伙食费用、出差的差旅费用、康复治疗的费用、辅助器具的费用以及员工停工期间的工资等。要是员工变成永久性伤残了,除了前面那些赔偿,还能享有伤残补助金和伤残津贴。雇主应该积极主动地和员工协商赔偿的事情,一定要保障员工的合法权益,让员工得到应有的补偿。