只有事实劳动没有劳动合同怎么证明劳动关系

要证明劳动关系，可从以下几个方面入手：首先，工资支付凭证或记录是重要的依据之一，像职工工资发放花名册，上面清晰地记录着每个月的工资发放情况，这能直接反映出与用人单位的经济往来。
同时，缴纳各项社会保险费的记录也很关键，通过社保缴纳情况可以看出单位为劳动者履行了一定的义务，从而证明存在劳动关系。
其次，用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等证件，这些证件通常带有单位的标识和信息，能明确证明劳动者的身份与该用人单位相关。
再者，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录，上面有劳动者的基本信息以及入职相关事宜，也是证明劳动关系的有力证据。
另外，考勤记录也不容忽视，能体现劳动者的工作时间和出勤情况，进一步佐证劳动关系的存在。
此外，其他劳动者的证言也具有一定的作用，多位劳动者的一致证言可以增强证明力。
如果能够收集到上述证据中的至少一项，并且这些证据之间能够相互印证，那么就可以有力地证明存在事实劳动关系。
若在这过程中还有疑问，不妨向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构进行咨询，他们会结合具体情况，为你提供更详细的指导和帮助，以确保你的合法权益得到保障。