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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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在煤矿发生事故后，员工在接受医疗的这段时间里，应该继续领取原来的薪资，单位得按时把工资给员工发了。要是因为工伤而停工留薪的话，那原来的工资福利可不能变哦，计算工资是按照受伤之前12个月的平均收入来算的，这里面包括计时工资、计件工资以及奖金之类的，但不包括加班费。
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如果单位没给劳动者交工伤保险，劳动者因工作受伤或患职业病，那单位就得按工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。像劳动者的医疗费、康复费、伤残津贴这些相关费用，都得由单位承担。这样做就是为了确保劳动者在工作中遭遇伤害后，能有合法的权益保障，不会因为单位没交工伤保险而得不到应有的赔偿和帮助。
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不同实际情况会导致此问题有不同的精准解答。保险公司处理时，得仔细核查事故方有没有在本公司完成保险投保，像所选的险种这类关键信息也不能放过。这一步特别关键，能保证公正、准确地处理事情，对保护消费者权益以及维持市场秩序都很重要。所以，做详细、准确的审查是处理这类事件必须具备的前提。
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九级工伤的赔付情况会因为地区以及工资水平的不同而有所差别。其中包含一次性伤残补助金，这个金额是用上一年度的月平均工资乘以9个月来计算的。还有工伤医疗与伤残就业补助金，其标准是按照各个省市的法规来确定的。另外，还有停工留薪期间的工资，以及护理费用和医疗费用等。总的赔付金额通常在几万元到十几万元这个范围之内。
