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1、责令停止侵权，①责令立即停止销售;②没收、销毁侵权商品;③没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具;2、处以罚款，商标侵权尚未构成犯罪的，工商行政管理机关可以根据情节处以非法经营额50%以下或侵权所获利润五倍以下的罚款;对侵权单位的直接责任人员，可根据情节处以1万元以下罚款。
防范债务公司逃债，首先，了解对方企业的资信，调查对方企业的工商登记资料；其次，进行实地考察，了解企业的实际运营情况；最后，实时监督、了解企业履行合同义务情况，尽可能的规避各类风险。
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
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北京市华泰律师事务所
北京市华泰律师事务所律师，北京市律师协会会员，朝阳区律协女工委委员，西城区广外街道社区法律顾问，北京多元调解发展促进会调解员。执业以来，办理案件数百起，诉讼经验丰富，法学功底扎实，逻辑思维敏捷，擅长刑事辩护、合同纠纷、经济纠纷、房产纠纷等，以专业、高效的法律服务，赢得了广大客户的信任与好评。 力争做一名有态度、有温度、有深度的专业律师。
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要向法庭起诉的话，得先起草起诉状哦。起诉状里要详细写出双方的信息，还有你的诉求以及案件的经过呢。然后拿着起诉状和相关证据去法院立案就行啦。法院受理之后呢，会把起诉状副本送到被告手里，同时也会通知被告举证，这时候原告也能收到举证通知和被告的答辩啦。等法院确定好开庭日期，就会发传票过来，一定要准时出庭哦，可别耽误事儿啦。
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股东大会是公司很重要的决策机构哦。它主要负责把那些关于人力资源怎么配置，还有重大运营策略该怎么制定的事儿给核准和批准啦。像董事会和监事会成员的任命呀，利润怎么分配，对外进行收购合并啦，贷款担保以及大规模投资之类的决策，都得由股东大会来决定呢。
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如果员工离职后，公司出现的问题是因为任职期间员工有重大过失造成损失，并且这种行为违反了用人单位内部规章制度，那这个员工就应该对这些损失负责。这时候，用人单位有权向员工追偿。要是公司还没给员工结算工资，因为员工引发的损失可以从他的工资里扣除。
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劳务派遣公司要具备法人资格，得满足这些条件。首先，董事会成员得达到法定人数，而且这些董事得履行出资义务。其次，得制定一套完善的公司章程。再有，得有独特的企业名称，这样才能区分于其他公司。同时，还得建立起有效的内部组织结构，让公司的运作更有序。最后，得拥有稳定的生产经营场地以及相应的设施设备等基础保障，这样公司才能正常开展业务呀。
