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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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非因公受伤指的是员工在工作之外的时间和地点遭遇的伤害，且这种伤害与工作职责没有直接关联。像平常生的病、旅游时遇到的意外，还有在家里不小心跌倒等情况都属于非因公受伤。这类伤害不在工伤的范畴内，其医疗费用大多是由个人的医保来承担，或者需要个人自己支付。
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认定工伤的诉讼时效，是从当事人知晓或应当知晓自身权利被侵害之时开始计算。一般来讲，劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，且从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。在劳动关系存续期间，若因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。然而，当劳动关系终止时，就应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请仲裁。
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员工在上班途中遭遇车祸，并非一定能被认定为工伤哦。得满足几个条件，一是事故发生在上下班的合理路径范围内；二是这不是员工自身的过失导致的；三是时间要符合工作时间的规定。如果不满足这些条件，就很难认定为工伤啦。不过呢，即便不算工伤，受害者也可以享受工伤保险待遇，同时还有权向肇事方去索赔，这样就能实现双重补偿啦。
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工伤认定结论确定后就有法律效力啦，有6个月的异议期哦。像公民、法人或者其他组织要是想直接去法院起诉，那得在知道或者应当知道有关行政行为实施之日起的6个月内提出申请呢。就是说要在规定的时间内去维护自己的权益哦，不然过了时间可就不好办啦。
