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劳动仲裁如何进行举证

时间:2024.12.19 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1091人
律师解析:
劳动仲裁举证可是有着明确的规则。
咱们先来说说当事人自己这方面,他们得对自己所提出的那些主张负责,得拿出证据来支撑。
通常在提交仲裁申请的时候,就得先呈上一些初步的证据,就像盖房子得先打个地基一样。
证据的形式那可是五花八门,有书证,这书证得保证是真的、有效的,可不能瞎编乱造;
还有物证,这物证得能实实在在地证明案件的事实情况;
另外还有证人证言,这证人可得如实把知道的情况说出来,可不能撒谎。
而且,一定要在规定的举证期限内把证据交上去,要是过期了,那证据可能就不被采纳。
同时,还得注意证据的关联性,就是所举的证据得跟劳动争议案件有那么点关系,不能八竿子打不着。
因为一些客观原因自己没办法收集证据了,那也别着急,可以向仲裁庭申请让他们去调查收集。
在庭审的时候,双方都可以对对方提供的证据进行质证,也就是提出疑问和发表自己的看法。
总之,无论是劳动者还是用人单位,在劳动仲裁中都得重视举证这件事,得依法提供真实、有效的证据,只有这样才能更好地维护自己的合法权益。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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