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申请工伤认定一般向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交申请。若用人单位在外地未给职工参保，职工在外地受伤，本地申请也有可能。如注册地与生产经营地不同，按原则应在注册地参保，未参保可在生产经营地参保。若未参保且受伤地与单位所在地不同，两地社保部门可能都有管辖权，应备好材料及时申请。
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工伤认定书下来后可按步骤办理报销。需将工伤认定决定书、住院病历等材料提交给参保地社会保险经办机构，其会审核确定工伤待遇支付范围与标准，涉及医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按规定报销，超出医保目录部分由单位承担，审核通过后款项先拨至单位再发放给职工，有疑问可咨询经办机构。
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在工作期间及工作地点，因执行职务受到意外事故引发的身体损害，通常可裁定为职业伤害。比如按规定操作机械设备时受伤就是典型。此外，在法定工作时段和区域内遭遇非预见性伤害，如暴力行为等，也可能被判定为职业伤害，像保安在职责范围内保护企业安全遭不法分子袭击受伤就属于此类情况。
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在工伤认定官司中，当事人通常可委托代理人出庭，不必亲自参加诉讼。若有正当理由如重病、在外地等不能出庭，需提前向法院提交书面申请并说明理由，获批后可不出庭。当事人亲自出庭能更清晰表达诉求、助法官了解案情。委托代理人要熟悉案情且有法律知识和诉讼能力。是否出庭需综合考虑，要保障诉讼及权益。
