上班18天被开除我该怎么申请劳动仲裁

首先，你得搞清楚自己被开除的缘由到底合不合法。
要是单位做出的解除劳动合同的行为是违法的，那你就有权利去申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的时候，要准备好一些材料。
劳动仲裁申请书那是必须的，得把自己的情况写清楚。
身份证复印件也不能少，这能证明你的身份。
还有那些相关的证据也很重要，像劳动合同，这可是证明你和单位存在劳动关系的关键东西；
工作证，能说明你在单位工作的身份；
工资条也不能忘，它能体现你工作的报酬情况。
这些材料都能证明你被开除的情况以及你和单位的劳动关系。
在劳动仲裁申请书里，一定要明确地阐述被开除的事实，把时间说清楚，把单位的名称也写准确，还要明确写出你的申请仲裁的请求，比如要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金之类的。
提交了申请之后，劳动仲裁委员会就会在规定的时间内进行受理和审理。
这时候，你得积极地配合仲裁过程，要是需要你提供一些协助或者证据，你就得赶紧准备好提供给他们。
要是单位除了开除你这件事之外，还有没给你缴纳社保或者其他的违法行为，你也可以一并在仲裁申请中提出来。
具体的一些事宜，你可以去咨询当地的劳动仲裁机构，或者找专业的律师帮你解答和处理。