广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师,广东法制盛邦律师事务所律师,具备六年法律从业经验。国际业务部成员,交通保险业务部成员。 2015年至今,杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来,参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高(广州)建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务,包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务,具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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我国法律明确规定,劳动者有获取劳动报酬的权益。劳动者付出劳动后,用人单位得按时支付约定的报酬,且在劳动关系解除时要进行工资结算。工资就是劳动者正常劳动所应得的报酬,用人单位没权随意扣减。像因为极端天气而迟到这种情况,用人单位扣发工资是不合法的行为。因为劳动者的迟到并非故意为之,不能以此为由克扣他们应得的工资。
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私下达成的和解协议,只要是双方自愿的,内容真实,并且合法合规,也不会损害公益以及第三方的利益,那就具有法律效力。在民事纠纷里,当双方针对赔偿的金额、履行的方式等这些重要的条款都达成了一致意见,然后签署了协议,要是符合前面所说的那些条件,就会受到法律的保护和认可。
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私人和解协议一方反悔这事得好好分析。要是这协议是大家自愿签的,还平等公正合法,那它就有法律效力啦。要是有一方不照着协议做,另一方就能把这事告到法庭上去。法庭会仔细检查协议合不合法,要是确认协议有效,那就可能判反悔的那方得履行协议里的义务。
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赠与能撤销的情形有这些:受赠的人严重伤害了赠与人或者赠与人的近亲家属的合法权益;对赠与人有抚养的责任却不履行;不按照赠与合同的约定去履行义务。另外呀,如果赠与人的经济情况发生了很大的变化,严重影响到了他的生产经营或者家庭生活,那就可以不用再履行赠与的义务啦。