1097人阅读
工伤私了赔偿时,要依据《工伤保险条例》等确定赔偿项目与标准,包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等,伤残等级不同一次性伤残补助金数额不同。达成私了协议要考虑员工伤残程度、后续治疗康复及就业影响等,协议需明确、合法、双方自愿且意思表示真实。私了时建议咨询专业律师保障权益。
1665人阅读
工伤赔偿金包含医疗费,工伤赔偿涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等多方面。医疗费是关键组成部分,用于支付工伤救治相关合理费用,如挂号、检查等费用。用人单位应依法承担工伤职工医疗费用,若未缴工伤保险费则需自付。工伤认定后,职工可依法向单位或保险基金申请医疗费等赔偿,以保障自身权益。
1140人阅读
工地上班被辞退的赔偿情况要具体分析。从劳动合同法角度,若用人单位违法解除劳动合同,如无故辞退,劳动者可要求支付按经济补偿标准二倍计算的赔偿金;经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资。若劳动者自身有过错被辞退,单位无需支付赔偿或补偿;因法定情形致合同终止,单位可能需支付经济补偿。
1647人阅读
工伤理赔时间需根据具体情况而定。工伤认定从事故伤害发生或确诊职业病之日起算,用人单位应在30天内申请,未按时申请的,职工本人等可在1年内申请。劳动能力鉴定一般60天出结论,必要时可延长30天。理赔受多方因素影响,顺利时需几个月,有纠纷则时间更长,应积极准备材料主张权益。