没有工资证明保险公司怎么赔

倘若没有工资方面的证明材料，一般情况下，保险公司往往会依据当地该行业的平均工资标准来实施赔付事宜。
首先，务必收集那些与工作有着紧密关联的其他证据，像是工作合同，它能够清晰地载明工作的相关条款和薪资待遇等重要信息；
考勤记录则可以反映出员工的出勤情况以及工作时间等，这些都能在一定程度上辅助证明收入的实际状况。
倘若即便如此，还是无法确切地明确具体的工资数额，那么就可以参照所在地区同行业、同岗位的平均工资水平。
在保险公司进行定损理赔的过程中，他们会凭借这些综合起来的信息，进行合理的估算，从而确定赔偿的金额。
不过，这个过程可能会比较繁杂，需要投保人积极地与保险公司进行沟通和协商，尽可能多地提供相关的证据和信息，只有这样，才能够更好地保障自身的合法权益，避免在理赔过程中出现不必要的纠纷和麻烦。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，涉及保险理赔。小朱没有工资方面的证明材料，小李所在的保险公司按当地行业平均工资标准赔付。小朱认为不合理，他有工作合同和考勤记录可辅助证明收入，觉得应按实际收入赔付，双方产生争议。
案情分析:
1、保险公司按行业平均工资赔付，在无工资证明材料时是常规做法。
2、小朱虽无工资证明，但工作合同和考勤记录可证明收入情况，他要求按实际收入赔付也合理，双方应进一步沟通协商，保险公司应重新评估证据，以确定合理赔付金额。