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劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤等级评定针对各受伤部位逐个进行，不同部位评定相互独立，不能简单将不同等级相加得出新等级。赔偿时一般按各受伤部位等级分别计算赔偿金额，而非合并处理。具体赔偿标准和计算方法依相关法律法规及当地政策确定。遇赔偿或法律疑问，建议咨询专业工伤赔偿律师获取准确建议和帮助。
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工伤鉴定结论书通常要给厂里一份，以便厂方清楚员工工伤状况与鉴定结果，方便后续工伤赔偿协商、保险理赔等事宜处理。若厂里未收到，可能影响工伤事务妥善处理。员工自己也应留存一份作为维权依据。遇厂里拒收等特殊情况，可合法送达或留存证据。给厂里结论书能促进工伤事务顺利解决。
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司法鉴定所通常有工伤鉴定能力，其核心是确定职工受伤是否属工伤及伤残程度等。所内有专业鉴定人员，经验丰富且配备先进设备，能精准检测分析。有合法资质和鉴定能力的司法鉴定所，结论具法律效力。但部分地区规定须由劳动能力鉴定委员会鉴定。鉴定要合法、公正客观，对结果有异议可申请复查或重鉴。
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工伤鉴定存在作假可能，如有人为获赔偿伪造医疗资料，或串通鉴定人员使其偏袒自己，导致结果不符实际。从法律看，若发现作假，相关部门会调查，造假者会受惩处。用人单位与个人应秉持诚信原则，劳动者发现疑似作假要及时反映。工伤鉴定须遵循客观、公正、真实原则，确保认定准确合法。
