广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师,广东法制盛邦律师事务所律师,具备六年法律从业经验。国际业务部成员,交通保险业务部成员。 2015年至今,杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来,参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高(广州)建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务,包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务,具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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合同未到期的赔偿责任处理复杂且因情况而异。若用人单位违法致劳动合同提前结束,被雇佣者可要求单位双倍经济补偿的赔偿;而若劳动合同无违背协议内容的明显错误,因不可预见或控制的原因(如自然灾害)导致不能按时生效,可能无需承担赔偿。
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单纯未履行合同义务一般不构成刑事犯罪,可能是民事违约。但情节恶劣时可能构成合同诈骗罪,如行为人以非法占有为目的,在合同签订履行中骗对方财物且数额达一定标准。而普通未履行合同义务属于民事违约,违约方要承担继续履行、补救或赔偿对方损失等责任。
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多数情况下未履行完的合同无2n赔偿标准。用人单位维持或提升条件续约而劳动者拒绝,无需承担经济补偿;若降低条件续约劳动者拒绝或用人单位不续签,则需支付经济补偿金,其计算方式为按劳动者在单位实际工作年限,每满一年给予一个月工资额度补偿。
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劳动合同期限届满未续签时,员工原则上可直接辞职,但要履行离职后职责如工作移交等。员工有决定是否留任的权利,不过若合同对到期不续签有特别规定,像预先知会或办理特定手续等,员工则需严格遵守约定操作。