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受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
1.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度人均可支配收入，自定残之日起按二十年计算;2.六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算;3.受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻可以对残疾赔偿金作相应调整。
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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北京市盈科（西安）律师事务所
何琪瑞律师，北京市盈科（西安）律师事务所执业律师，研究生毕业于西安交通大学医学部，曾先后供职于国内大型央企、民营企业，任职管理职位，有着丰富的诉讼和非诉办案经验，善于从细节入手全盘分析问题，从实践的角度全面了解法律实务。专长领域为医疗纠纷、建设工程业务、公司业务、合同纠纷、人损纠纷等方面。其为人谦逊热诚，思维缜密，逻辑严谨，有良好的沟通能力，对于业务的追求更是精益求精、追求卓越！何琪瑞律师思维敏捷、作风果敢，善于从复杂的案件中找到突破点和抓手，有着很强的分析问题和解决问题的能力。何律师带领团队成功代理多起疑难复杂民商事案件，深得当事人的信赖，在业界积累了良好口碑，力求为客户解决争议、创造价值！
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医疗事故死亡赔偿金不属于遗产，是对死者近亲家属的人道主义关怀与经济补偿，并非死者生前个人合法财产。其分配要综合考量与死者亲缘关系远近、日常生活紧密关联性和经济依存度等多方面因素。
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医疗期结束且劳动合同到期时，若劳动者不能胜任原职务工种和新指派工作，雇主需付经济补偿金。补偿金数额依据劳动者在公司的服务年限确定，每满一年给一个月薪资等值金额，服务超六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月薪资等值金额。
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医疗事故按严重性分四个等级，一级患者死亡或严重伤残，二级患者中度伤残且器官组织损伤致严重功能障碍，三级患者轻度伤残和器官组织损伤致一般功能障碍，四级为其他身体伤害后果。赔付标准依据事故等级、患者受损程度和医疗过失程度综合确定，包含医疗、误工、护理、残疾赔偿金等。
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员工医疗期结束且劳动合同届满时，雇主不再续订合同需付经济补偿金。由专业会计师核定，补偿金按劳动者供职年限发放，每满一年付一个月工资，工作超六个月不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
