工伤伤残鉴定十级能赔付多少钱

工伤伤残鉴定为十级时，其赔付金额主要涵盖以下几个方面。
首先是一次性伤残补助金，这部分金额为本人工资的7个月。
也就是说，以个人的月工资为基数，乘以7，就得到了这一项的赔付数额。
除了一次性伤残补助金，还有医疗费用，此项费用是按照实际发生的金额进行报销，实报实销，不会有额外的克扣。
同时，还有停工留薪期工资，在停工留薪期内，员工能按照原本的工资待遇继续领取工资，保障了其在受伤期间的经济收入。
另外，护理费根据护理等级来确定，不同的护理等级对应着不同的护理费标准。
如果员工与用人单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金通常为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金则为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
然而，需要明确的是，这些具体的赔付金额并非固定不变，而是要根据实际情况进行计算，比如员工的工资水平、所在地区的职工月平均工资等因素都会对最终的赔付金额产生影响。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。小朱与用人单位就赔偿金额产生争议。小朱认为自己应得的一次性伤残补助金、医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式不合理。用人单位则表示是按照规定计算。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按小朱本人工资的7个月计算，这是明确规定的。
2、医疗费用实报实销，若有克扣属于不合理。
3、停工留薪期小朱应按原工资待遇领取工资。
4、护理费需根据护理等级确定。
5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按规定根据统筹地区上年度职工月平均工资计算。