律师解析:
通常来讲,货运司机在帮忙卸货时不幸受伤,对责任的认定得依据具体情形而定。
其一,倘若卸货属于货运司机本职工作的范畴之内,又或者是雇主明确地让其参与卸货行动,那么在这种情况下,雇主一般是需要承担责任的,这就可以看作是由于工作原因而引发的受伤情况。
其二,要是卸货并非是司机的本职工作,而是基于雇主的请求或者是雇主同意让其帮忙卸货,并且雇主没有对卸货过程中的安全方面尽到合理的保障义务,那么雇主也应当承担一定的责任。
其三,倘若司机自身存在着比较重大的过错,就像违反了安全规定之类的情况,那么司机也有可能需要承担部分的责任。
总而言之,必须综合考量各种各样的因素,才能够准确地确定责任的主体,以此来保障受伤司机的合法权益。
倘若双方对于责任的认定产生了争议,那么可以先通过协商的方式来进行解决。
如果协商无法达成一致,就可以
向法院提起诉讼,通过法律途径来明确责任归属。
案情回顾:货运司机小朱帮雇主小李卸货时受伤。小朱认为卸货是小李要求的,小李应担责。小李称卸货不是小朱本职工作,小朱自己也有过错。双方对
责任认定产生争议,协商无果后小朱将小李诉至法院,要求其承担全部责任。
案情分析:1、若卸货是小李要求且未保障安全,小李应担责。
2、若卸货非小朱本职工作,但小朱是应小李请求帮忙,小李未尽安全保障义务,也需担责。
3、若小朱自身存在重大过错违反安全规定,小朱自己也要承担部分责任。
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