劳动仲裁必须要在公司当地吗

劳动仲裁的管辖地通常规定在用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
这是基于劳动法律法规的考量，一方面，这样能方便当事人参与仲裁程序，无需长途跋涉，节省时间和成本；另一方面，也便于仲裁机构进行调查和审理工作，能更高效地处理劳动争议案件。
不过呢，存在一些特殊情况。
比如，当双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，就由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来管辖。
这是为了更贴合实际工作场景，确保劳动争议的处理能够与实际工作地点相关联，更有利于准确判断和解决争议。
所以，一般来说劳动仲裁是在公司所在的当地进行。
但要是遇到特殊规定的情况，那就可能会有所变化。
如果大家有具体的劳动仲裁事宜，一定要记得咨询专业的律师，因为他们具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够给大家提供更准确、更合适的法律建议，帮助大家更好地维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱与小李所在公司产生劳动争议，小朱欲申请劳动仲裁。小朱认为应在劳动合同履行地仲裁，而公司认为应在用人单位所在地仲裁，双方对劳动仲裁的管辖地产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，按照劳动法律法规，劳动仲裁的管辖地通常规定在用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，这有利于当事人参与仲裁程序，也便于仲裁机构调查审理。
2、在特殊情况下，如双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地申请仲裁时，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖，更贴合实际工作场景，利于解决争议。