工地上死了人法律上应该赔多少钱

在工地上不幸死亡的情况下，其赔偿金额的确定较为复杂，需依据具体情形来衡量。
首先，赔偿通常涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等几个方面。
其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这部分资金用于处理死者的丧葬事宜，以保障其身后之事得以妥善安排。
供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
这样能在一定程度上保障这些亲属的生活，让他们在失去亲人后能得到一定的经济支持。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
由于不同地区的职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入存在差异，所以具体到每个工地的赔偿金额会有所不同。
此外，如果死亡是由于过错导致的，还可能会涉及到民事赔偿。
而民事赔偿的金额则需要根据责任比例等因素来确定。
总之，要确定工地上死亡的具体赔偿数额，需要综合考虑上述各种因素，经过详细的计算和评估后才能得出最终结果。

案情回顾:

小朱在小李负责的工地上不幸死亡，其家属要求赔偿。争议点在于赔偿金额的确定，涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等标准计算，且死亡若因过错导致还涉民事赔偿责任比例问题。

案情分析:

1、丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，这是用于处理丧葬事宜的资金，应按当地标准准确核算。
2、供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给符合条件亲属，需核实亲属情况及职工工资确定金额。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，应依据当年标准计算。
4、若死亡因过错导致涉民事赔偿，需明确责任比例确定赔偿金额。