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劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤职工伤情稳定且出现残疾、影响劳动能力时应进行劳动能力鉴定。受伤之日起单位应在30天内申请工伤认定，单位未申请的，职工本人、近亲属及工会组织可在1年内申请。工伤认定结论出来且伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，具体时间视伤情恢复而定。要保留好医疗记录等相关证据，以便顺利进行鉴定及后续赔偿事宜。
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工伤复发（已进行劳动能力鉴定）的处理步骤：先向用人单位说明情况，用人单位有协助义务；劳动者持相关医疗诊断证明等材料向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，委员会会重新确定劳动和生活自理障碍程度；复查结果与原结论不同时以复查为准；复发期间劳动者可享工伤医疗待遇，用人单位应支付费用，有纠纷可通过劳动仲裁解决。
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骨折后一般约3个月可做伤残鉴定，但有时间限制。《工伤保险条例》规定，职工遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况可延长。用人单位未申请的，职工等可在1年内申请。伤残鉴定需在工伤认定后进行，具体时间要根据病情恢复情况确定，不宜过早或过晚。
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小脚趾骨折有较大可能被鉴定为十级工伤，按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，除大拇指外，其余3-4根手指末节缺失可认定十级伤残。但能否鉴定为十级需结合骨折位置、愈合情况等判断。工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，若对结果有异议，可在规定时间内申请复查或再次鉴定。
