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遭受软组织挫伤被评定为工伤的劳动者,工伤赔偿包括多方面。工伤治疗费用由工伤保险基金承担,停工留薪期工资福利待遇不变由单位按月支付,丧失部分或全部劳动能力可获一次性伤残补助金,合同终止或劳动者解约还可获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体赔偿依工伤认定、鉴定等级和地方法规确定。
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六级工伤有三项一次性补偿待遇。一次性伤残补助金为劳动者16个月个人薪资总额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省级行政区、自治区、直辖市规定执行,如某些地区,前者约为18个月当地区域内从业人员人均工资,后者计算基数约为30个月该工资。
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三级伤残的一次性伤残赔偿金计算较复杂。人身损害赔偿案中,依据受诉法院所在地收入标准,定残日起按20年计算(60岁以上年龄每增一岁减一年,75岁及以上按5年计算)再乘80%伤残赔偿系数;工伤案件中为23个月本人工资,还有伤残津贴等,最终赔偿受多种因素影响。
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工伤十级赔偿金额需综合多因素确定。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为7个月本人工资,后两者标准因地区和政策而异,如厦门这两项均为2个月本人工资。此外还有停工留薪期工资等,具体数额要综合工资水平、医疗费用等实际情况计算。