广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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若对工伤鉴定结果不满意,可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,其结论为最终结论。申请时需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料并缴纳鉴定费用。委员会会组织专家重新鉴定,流程和标准与初次鉴定相近。申请时要留意时间等要求,以保障权益,获得更权威结果,让工伤认定更清晰。
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工伤职工伤情相对稳定后可进行劳动能力鉴定(即伤情鉴定),一般在出院后3-6个月左右,但具体时间要根据伤情恢复及相关因素确定。鉴定委员会会综合医疗机构诊断证明等材料评定。伤情复杂特殊经确认可延长时间,不超30天。职工及时申请有助于确定伤残等级、保障权益,有疑问可咨询当地机构。
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四根肋骨骨折一般可鉴定为九级工伤,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,双侧多根多处肋骨骨折且畸形愈合、对呼吸功能影响大的可认定为九级伤残。但最终鉴定结果需结合伤者实际病情、恢复情况等,由劳动能力鉴定委员会综合评定,伤者若对结果有异议,可在规定时间内申请再次鉴定。
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劳动能力鉴定时若未勾选停工留薪期,应向作出鉴定的机构提交补充申请,说明情况并要求补勾选。停工留薪期是职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗的时段,期间工资福利待遇不变由单位支付。未勾选可能影响权益,如工伤待遇计算不准。要提供医疗证明等材料,还可咨询劳动行政部门,积极维护权益。