老人工资卡被大儿子拿走了怎么办

当遇到老人工资卡被大儿子拿走这种情况，我们需要认真分析并采取合适的措施来解决，以下是一些具体的分析及建议：
1.沟通协商：
老人或者其他亲属可以找一个合适的时机，与大儿子心平气和地坐下来谈一谈。
谈话过程中，要清晰、明确地向大儿子说明，工资卡是老人的私人财产，老人对其拥有合法的支配权，大儿子拿走工资卡的行为是不对的，侵犯了老人的权益，希望他能认识到错误并主动归还工资卡。
同时，也可以倾听大儿子拿走工资卡的原因，看看是否存在一些误解，尝试通过沟通来化解矛盾。
2.寻求调解：
要是沟通协商没有起到作用，那就可以向所在社区、居委会或者村委会等基层组织寻求帮助。
这些组织在处理家庭纠纷方面有着丰富的经验，他们会安排工作人员了解具体情况，从中斡旋调解。
工作人员会根据实际情况，对大儿子进行劝说和教育，让他明白自己行为的不当之处，促使他归还工资卡，协调好家庭成员之间的关系。
3.法律途径：
若调解也无法解决问题，老人可以借助法律手段来维护自己的权益。
我国法律明确规定，老人对自己的工资享有所有权和处分权，大儿子擅自拿走工资卡的行为属于侵权行为。
老人可以向人民法院提起诉讼，要求大儿子归还工资卡，并且对于因大儿子占用工资卡给老人造成的损失，
案情回顾:

小朱老人的工资卡被大儿子小李拿走，小朱希望拿回工资卡，小李却不愿归还，双方产生争议，小朱不知如何应对。

案情分析:

1、沟通协商方面，小朱或其他亲属可找小李谈心，明确工资卡是老人私有财产，老人有支配权，小李行为侵权，同时倾听小李原因，化解矛盾。
2、寻求调解上，若沟通无效，可向社区等基层组织求助，他们会安排调解，劝说小李认识错误，归还工资卡。
3、法律途径上，若调解不行，小朱可起诉小李，要求归还工资卡及赔偿因占用造成的损失。