1770人阅读
工伤伤残等级评定需综合多方面因素,如受伤恢复状况、劳动能力受影响程度等。脚筋断一半可能构成工伤,具体等级由劳动能力鉴定委员会按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准鉴定,考量肢体功能障碍等情况。申请鉴定要准备医疗记录等材料,应先申请工伤认定,伤情稳定后再申请劳动能力鉴定,以获准确结果保障权益。
1335人阅读
劳动能力鉴定书规定的15天通常包含当天。计算期限从起始日算至期满日,包括起止日,如5月1日起算15天至5月15日24时届满。此规定旨在明确时间节点,保障当事人权益,超期可能导致程序违法。但具体情况需依法律法规和鉴定机构规定确定,当事人应看清规定,维护自身权益。
1578人阅读
工伤鉴定结束后能否不上班需依具体情况判断。若工伤在治疗中且有医生休息医嘱,不上班合理,可享工伤医疗期待遇,工资照常发;若工伤治愈或医疗期终结,无正当理由不上班,单位可按规章处理,甚至解除劳动关系。关键看是否符合法定医疗期等情形,员工应与单位沟通协商,平衡工作与工伤恢复。
1150人阅读
工伤鉴定费用一般由用人单位承担,各地情况不同费用标准有差异,大致在200-350元左右,复杂或多次鉴定等情况费用可能增加,如职业病鉴定费用有别。申请时劳动者要向劳动能力鉴定委员会提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。若用人单位不担费用,劳动者可投诉,具体需依当地规定和实际情况确定。