误工费时间怎么判定

误工费的确定时间通常依据医疗机构所出具的证明来明确。
要是因为受伤而导致残疾并且持续误工的话，误工时间能够计算到确定残疾的前一天。
一般而言，当受害人拥有固定收入时，应当按照其实际减少的收入来计算误工费。
而如果受害人没有固定收入，那就按照他最近三年的平均收入进行计算。
倘若无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时就可以参照受诉法院所在地区相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
例如，有一位受害人在交通事故中受到了伤害，需要休息3个月，并且他每月的固定收入是5000元。
那么，根据规定，他的误工费就是5000乘以3，等于15000元。
不过，需要强调的是，具体的误工费情况必须要根据实际的案件进行全面的综合判定，不能一概而论。
每一个案件都有其独特性，需要综合考虑各种因素后才能准确确定误工费的数额。

案情回顾:

小朱在交通事故中受伤，需休息3个月，其每月固定收入5000元。因受伤导致残疾且持续误工，小朱与肇事方就误工费数额产生争议，肇事方认为不应按小朱主张的标准支付，需确定合理的误工费数额。

案情分析:

1、当受害人如小朱有固定收入时，应按实际减少的收入来计算误工费。小朱每月收入5000元，休息3个月，那么其误工费应为15000元。
2、若受害人无固定收入，需按最近三年平均收入计算。若无法举证最近三年平均收入，则参照受诉法院所在地区相同或相近行业上一年度职工平均工资。具体判定要综合各案情况，不能简单一概而论。