北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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当用人单位违反法律规定解除劳动合同时,劳动者有权要求其承担赔偿责任,赔偿按经济补偿标准的两倍计算。经济补偿依据劳动者在单位的服务年限支付,每满一年付一个月工资。服务年限超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资的经济补偿。
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公司拖欠工资申请劳动仲裁拿赔偿金,需先准备好劳动合同、工资发放记录、考勤记录等证据。将写明诉求、拖欠情况及主张理由的仲裁申请书交劳动仲裁委,受理后会安排开庭。仲裁时要讲清事实并依据法规主张赔偿金。无理由拖欠工资可要求支付及拿赔偿金。注意仲裁时效一般为一年,要按时申请维护权益。
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当直播工会拖欠工资时,可先主动与工会负责人沟通,说明拖欠原因并要求明确还款计划,保留沟通记录。若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,备好劳动合同、工资发放记录等证据。若监察处理后仍未解决,可申请仲裁,注意一年仲裁时效。仲裁裁决生效后工会不履行,可申请法院强制执行。
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当直播遭遇拖欠工资情况,可先与用人单位协商,表明诉求并保留协商记录。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,提供合同、工资条、聊天记录等工作证据,监察部门会介入督促支付。还可申请仲裁,准备申请书及证据,由仲裁委审理裁决。若对裁决不满,可在期限内诉讼维权,全程要注意保存证据。