没跟中介签合同被克扣工资怎么办

倘若你未曾与中介签订合同，却遭遇了工资被克扣的情况，那么可以从以下这些方面着手去解决。
首先，要认真收集与工作相关的各类证据。
比如工资条，它能清晰地显示你的工资构成和发放情况；工作记录，包括你每天的工作时长、完成的任务等，能证明你在中介处的工作付出；还有聊天记录，要是工作过程中有与中介的沟通交流，这些记录也能作为证据，用以证明你与中介存在劳务关系，以及你的工作内容和工资标准等。
其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》，即便没有签订书面合同，但实际上双方已经构成了事实劳动关系。
这就意味着中介不能无缘无故地克扣你的工资。
你可以向当地的劳动监察部门进行投诉，在投诉的时候，一定要详细地说明整个事情的情况，把你所收集到的证据一一提供给劳动监察部门。
劳动监察部门会及时介入调查，督促中介按照规定发放被克扣的工资。
如果与中介协商无法达成一致，你还可以申请劳动仲裁。
通过法律途径，利用相关的法律法规来维护自己的合法权益，让中介为他们的不当行为承担责任。

案情回顾:

小朱在中介工作但未签合同，工资却被克扣。小朱收集工资条、工作记录、聊天记录等证据后，先向劳动监察部门投诉，与中介协商不成后又申请劳动仲裁。争议点在于中介能否在无合同情况下克扣小朱工资。

案情分析:

1、小朱收集的各类证据，如工资条能显示工资发放情况，工作记录证明工作付出，聊天记录证实劳务关系等，能有力支撑其主张。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》，双方构成事实劳动关系，中介克扣工资无法律依据，劳动监察部门介入及小朱申请仲裁是维护自身权益的合法途径。