不上班可以不给抚养费吗

关于“不上班是否可以不给抚养费”的问题，答案是不可以。
以下为你详细阐述：
一、法律层面的明确规定
抚养子女是父母不可推卸的法定义务，这在我国法律中有明确体现。
《民法典》中明确指出，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
当夫妻双方离婚后，不直接抚养子女的那一方，需要承担起支付部分或者全部抚养费的责任。
这一规定是基于保障未成年人的基本生活、教育和成长权益而设立的，无论父母的婚姻状况如何变化，对子女的抚养义务都不会改变。
二、支付能力与责任的关系
是否有工作、有没有收入，并不能成为免除支付抚养费的借口。
即使一个人暂时没有上班，没有稳定的收入来源，也不能因此就拒绝支付抚养费。
因为抚养子女是应尽的责任，不能因个人经济状况而忽视。
当然，如果确实遇到经济困难，比如失业后一时找不到工作，生活都难以维持，这种情况下，可以与直接抚养子女的一方坦诚地进行协商，根据实际情况，适当调整抚养费的数额，以缓解经济压力。
三、强制执行的相关措施
若一方毫无正当理由，坚决不支付抚养费，直接抚养子女的一方有权向法院提起诉讼。
法院会根据具体情况进行判决。
如果判决后，该方仍然拒不支付，另一方可以向法院申请强制执行。
此时，法院会采取一系列有力措施，比如冻结其名下的财产，包括银行存款、房产、车辆等，还可能将其列入失信名单，限制其高消费等，以保障子女的合法权益。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，小李负责直接抚养孩子，小朱暂时没上班便拒绝支付抚养费，双方因此产生争议。小李要求小朱履行支付义务，小朱则以没工作没收入为由拒绝。

案情分析:

1、从法律层面看，抚养子女是法定义务，依据《民法典》，离婚后不直接抚养子女的小朱应承担支付抚养费责任，不能因不上班就免除。
2、支付能力不影响责任承担，小朱没收入不能成为拒付理由。若经济困难可与小李协商调整抚养费数额。
3、若小朱拒付，小李可起诉，法院判决后小朱仍不支付，小李可申请强制执行，法院会冻结财产、列失信名单等保障孩子权益。