抚血金是怎样发放的

抚恤金的发放会因多种情况而有所不同，下面为你做详细介绍：
1.死亡抚恤金：
职工因工死亡情况：一次性工亡补助金是一项重要的抚恤金组成部分，其标准设定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这一标准旨在为因工死亡职工的家属提供一定的经济保障。
丧葬补助金则是按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来发放，用于丧葬相关费用支出。
而供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，保障他们的基本生活。
军人牺牲、病故情况：当军人出现牺牲、病故的情况时，抚恤金会由县级人民政府退役军人事务部门负责发放给其遗属，体现对军人及其家属的关怀和保障。
2.伤残抚恤金：职工因工致残并被鉴定为一级至四级伤残的，会保留劳动关系，但需退出工作岗位。
从工伤保险基金中，会按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准依据伤残等级的不同而存在差异。
此外，还会按月支付伤残津贴，以保障伤残职工的生活。
需要注意的是，具体的发放标准和程序可能会因地区的政策法规、事件性质等多种因素而有所不同。
因此，若有相关疑问，建议及时向当地相关部门进行咨询。

案情回顾:

小朱是某企业职工，因工死亡。其家属在领取抚恤金时，对供养亲属抚恤金的发放比例存在争议，认为计算标准有误，未充分考虑家庭实际生活需求。同时，小李是军人，病故后其遗属对抚恤金发放流程不满，觉得县级退役军人事务部门办理效率低。

案情分析:

1、对于小朱家属争议的供养亲属抚恤金比例问题，应严格按照职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属，即由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
2、针对小李遗属反映的抚恤金发放流程问题，县级人民政府退役军人事务部门应按规定及时、准确地发放抚恤金，提高办理效率，保障军人遗属的合法权益。