干了半天可以要到钱吗

关于提供劳务后能否获得报酬的问题，具体情况如下：
1.有书面劳务合同：
当您提供劳务且对方接受后，按常理是可以要求支付报酬的，这受劳务合同相关法律保护。
若存在书面劳务合同，就要依据合同中约定的报酬支付条款以及实际履行状况来确定能否拿到钱。
比如，合同明确规定了劳务完成的标准和对应的报酬金额，若您按标准完成劳务，对方就应按约定支付报酬。
2.无书面劳务合同：
若没有书面合同，就需要证明您确实提供了劳务以及该劳务的价值。
您可以先尝试与对方友好协商，同时要留存好相关劳务证据，像详细的工作记录、与对方的聊天记录等。
3.协商不成的解决办法：
若协商无法达成一致，您可以向法院提起诉讼，借助法律途径维护自身合法权益。
不过，最终能否拿到钱，还得根据实际情况以及所掌握的证据来判断。

案情回顾:

小朱为小李提供劳务，劳务结束后，小李拒绝支付报酬。争议点在于小朱能否获得报酬，小朱称自己按要求完成劳务，小李则称劳务未达标。且二人未签订书面劳务合同，小朱主张报酬，小李不认，双方协商无果。

案情分析:

1、若有书面劳务合同，应依据合同约定的报酬支付条款及实际履行状况判断。如合同明确劳务完成标准和报酬金额，小朱按标准完成，小李就应支付报酬。
2、没有书面合同情况下，小朱需证明自己提供了劳务及劳务价值，像详细工作记录、聊天记录等可作为证据。
3、协商不成，小朱可向法院起诉，最终能否拿到报酬取决于实际情况和掌握的证据。