云南工伤七级伤残怎样赔

云南工伤七级伤残的赔偿涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：计算方式为本人工资乘以13个月。
2.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在云南，一般一次性工伤医疗补助金为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，还可能产生医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用，要根据实际情况确定。
需注意，具体赔偿标准可能因地区不同而有所差异，需依据当地相关法规和政策计算。

案情回顾:

小朱在云南工作时受伤，被鉴定为工伤七级伤残。小朱月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元。小朱要求单位按标准支付各项赔偿，单位却认为伤残就业补助金支付标准过高，双方产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定应是本人工资乘以13个月，小朱月工资5000元，其一次性伤残补助金应为65000元，单位应按此标准支付。
2、对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，云南有明确规定。医疗补助金为12个月统筹地区上年度职工月平均工资即72000元，伤残就业补助金为20个月即120000元，单位应依规支付。
3、其他如医疗费等费用，应根据实际情况确定支付。