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上海工伤十级一次性伤残补助金有多少

时间:2025.01.15 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:820人
律师解析:
关于上海工伤十级一次性伤残补助金的相关规定,具体内容如下:
1.补助金标准:依据《工伤保险条例》,上海工伤十级的一次性伤残补助金为7个月的本人工资
2.本人工资定义:这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
3.工资上下限规定:若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4.特别提醒:上述金额仅为一次性伤残补助金,若还有其他相关待遇,需结合具体情况进一步计算和申请。

案情回顾:

小朱在上海工作时受伤,被认定为工伤十级。其受伤前12个月缴费工资总和为4.2万元,平均月缴费工资3500元,而统筹地区职工平均工资为6000元。小朱认为应按3500元计算一次性伤残补助金,单位则认为应按统筹地区平均工资60%即3600元计算,存在争议。

案情分析:

1、依据规定,本人工资是工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资,但当本人工资低于统筹地区职工平均工资60%时,应按统筹地区职工平均工资的60%计算。小朱月缴费工资3500元低于统筹地区平均工资60%,所以应按3600元计算。
2、上海工伤十级一次性伤残补助金为7个月本人工资,按3600元计算,小朱一次性伤残补助金应为25200元。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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