北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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劳动合同到期未续签后离职也可能申请仲裁。需先分析未续签理由及离职状况,若因公司疏忽未续签且未给赔偿金,可在规定时间申请仲裁。为保障权益,要提供相关证据,如劳动合同、工资单据、工作沟通记录等证明劳动关系及未签新约事实。最终裁决结果会综合各因素和实际证据评估。
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劳动仲裁开庭时若对方不到庭,仲裁庭有按撤回申请处理和缺席裁决两种处理方式。按撤回申请处理,仲裁程序暂止,后续视情况决定是否继续;缺席裁决则依据现有证据审理并裁决。当事人要向仲裁庭提交充分证据,积极配合工作,必要时补充说明或证据,证据充分有力才能维护自身合法权益。
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劳动仲裁开庭时需准备重要材料。要带本人身份证原件及复印件;劳动关系证明如劳动合同、工作证等;写清仲裁请求、经过和理由的仲裁申请书及副本;支持主张的证据如加班记录等;用人单位工商登记信息;若委托代理还需授权委托书。材料要真实、合法、有效,按仲裁庭要求整理提交以维护权益。
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劳动仲裁裁决后若公司仍不支付应得款项,可向法院申请强制执行。法院会查询公司银行账户、调查房产及排查车辆等。公司若被列入失信被执行人名单,信誉将受损、经营受限。申请时要备好仲裁裁决书、申请书及相关证据,向有管辖权法院提交。执行中要配合法院,提供财产线索有助于提高执行效率。