工伤赔偿金支付给谁

工伤赔偿金的支付有明确规定，具体情况如下：
1.支付对象：一般支付给因工伤受到损害的职工本人。
但若职工因工伤丧失劳动能力或者不幸死亡，其近亲属，例如配偶、父母、子女等，可依法领取相应的工伤赔偿金。
2.赔偿项目：依据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤赔偿金包含多个项目。
其中有一次性伤残补助金，用于对职工伤残情况的补偿；
一次性工伤医疗补助金，保障职工后续的医疗费用；
还有一次性伤残就业补助金等，助力职工后续的就业及生活。
3.支付要求：在支付过程中，用人单位有责任按时足额支付，以此确保职工的合法权益得到充分保障。
4.权益维护：若用人单位未按照法律规定支付工伤赔偿金，职工或者其近亲属可以通过劳动仲裁等合法的法律途径，来积极维护自身的权益，使自身应得的赔偿得以落实。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，丧失劳动能力。用人单位未按时足额支付工伤赔偿金，小朱认为应支付一次性伤残补助金等多项赔偿，用人单位却称部分项目可不支付，双方产生争议，小朱准备维权。

案情分析:

1、支付对象方面，小朱因工伤丧失劳动能力，依法有权领取工伤赔偿金，用人单位应向其支付。
2、赔偿项目上，依据相关法规，一次性伤残补助金等项目是法定赔偿内容，用人单位不能随意删减。
3、支付要求上，用人单位有按时足额支付的责任，未履行此责任是违法的。
4、权益维护上，小朱可通过劳动仲裁等合法途径，要求用人单位落实赔偿。