一般来说,当社保基金赔偿员工因工受伤住院的费用后,雇主就不用再给医疗费了。这是因为设立工伤保险,就是为了承担员工在职业活动中受伤治疗的费用。不过,要是雇主在事故中有明显的过错,使得社保基金无法全部补偿所有医疗费用,那么雇主可能得承担剩下的费用。
用人单位有义务在员工遭遇职业事故后申请工伤鉴定,否则因未按规定操作导致工伤认定受阻,法律责任由单位承担,需对工伤员工进行赔偿。一旦工伤确认,医疗费用由工伤保险基金会或雇主全额支付。
用人单位有义务在员工遭遇职业事故后申请工伤鉴定,否则因未按规定操作导致工伤认定受阻,法律责任由单位承担,需对工伤员工进行赔偿。一旦工伤确认,医疗费用由工伤保险基金会或雇主全额支付。
因工受伤的医疗费用中,医疗保险不覆盖的部分由工伤职工承担。工伤住院伙食补贴由工伤保险基金支付。经医疗机构证明和经办机构批准,统筹地区外就医的交通、住宿费用也由基金承担,具体标准由统筹地区政府制定。用人单位未缴工伤保险,须承担全部工伤赔偿责任。
向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。