调解协议书有效期几年

调解协议书的有效期并无明确固定的期限，具体情况需具体分析。
1.民事纠纷类调解协议：
在涉及民事纠纷的调解协议中，若协议各方对协议内容均表示认可，并切实履行相关约定，那么该协议便一直保持有效状态。
但要是其中一方未能履行协议，另一方则有权依据此协议向法院提起诉讼，要求对方履行协议所规定的义务。
这里的诉讼时效为三年，计算起点是从知道或者应当知道自身权利被侵害的时候开始。
2.特定法律关系或事件类调解协议：
当调解协议是基于特定的法律关系或事件达成，且该法律关系或事件存在明确的时效规定时，调解协议书的效力就可能会受到该时效的限制。
例如劳动争议调解协议，其履行期限通常为15日。
若超过15日仍未履行，劳动者就可以向法院起诉。
综上所述，调解协议书的有效期要依据具体情形来判断，不能简单地一概而论。

案情回顾:

小朱与小李因合同纠纷经调解达成调解协议书，后小李未按协议履行义务。小胡与小丽因劳动争议达成调解协议，15日后小丽发现小胡仍未履行协议。争议点在于不同类型调解协议书的有效期及未履行时的处理方式。

案情分析:

1、小朱与小李的民事纠纷调解协议，若双方认可且履行则一直有效。小李未履行，小朱有权在知道或应当知道权利被侵害起三年内，依据协议向法院起诉要求小李履行义务。
2、小胡与小丽的劳动争议调解协议，履行期限为15日，超过该期限小胡未履行，小丽可向法院起诉，该调解协议效力受劳动争议时效限制。