新职伤医疗费谁出的

工伤医疗费的承担问题，一般情况下是由用人单位来支付的。
具体说明如下：
1.有工伤保险的情况：依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后进行治疗，可享受工伤医疗待遇。
在治疗工伤时，所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那么这些费用就会从工伤保险基金中支付。
2.未参加工伤保险的情况：如果用人单位在未给职工参加工伤保险期间，职工发生了工伤，这种情况下，就由该用人单位按照条例所规定的工伤保险待遇项目和标准来支付相关费用。
若用人单位拒绝支付工伤医疗费，工伤职工或者其近亲属有两种解决途径：一是向社会保险行政部门投诉，促使用人单位支付费用；
二是依法申请劳动争议仲裁，通过法律途径要求用人单位支付相应费用，以保障自身的合法权益。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作，工作时受伤。小李的公司参加了工伤保险，但部分医疗费用未被工伤保险基金支付，小朱认为这些费用公司应承担，公司则认为已参保不应再承担，双方产生争议。小朱在多次协商无果后决定采取措施维护权益。

案情分析:

1、公司参加了工伤保险，对于符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，应从工伤保险基金支付。对于未被基金支付部分，需判断是否符合相关标准，若符合，公司可能需承担。
2、若小朱与公司协商不成，可向社会保险行政部门投诉或申请劳动争议仲裁，通过合法途径解决费用承担问题。