雇人干活摔了一跤对方讹人怎么办理

在面对纠纷或意外事件时，可参考以下做法：
1.保持冷静态度：遇到问题，切不可冲动行事，与对方发生冲突或争吵。
因为情绪激动往往会使矛盾进一步激化，不利于问题的解决。
所以，务必让自己冷静下来，理智应对。
2.及时收集证据：要尽快收集能证明事故真实情况的证据，像现场的清晰照片、在场证人的证言等。
这些证据在后续处理问题时至关重要，能帮助还原事实真相。
3.拒绝不合理要求：若对方提出不合理的诉求，要明确予以拒绝，并清楚告知对方，应通过合法途径，例如友好协商、相关部门调解或者法律诉讼来解决问题。
4.应对不当行为：要是对方采取威胁、恐吓等不当行为，要果断报警，借助法律手段维护自身合法权益。
5.明确责任划分：依据法律法规，若对方过错导致受伤，需按责任划分承担赔偿责任；
自身原因受伤且对方无过错，可能承担部分公平责任。
尽量与对方坦诚沟通，友好协商解决纠纷，避免法律程序和费用支出。

案情回顾:

小朱和小李在街头发生碰撞，小朱情绪激动指责小李，双方起了争执。小李未冲动行事保持冷静，小朱却提出不合理赔偿要求，还言语威胁小李。小李拒绝不合理要求并果断报警，事后双方对责任划分存在争议。

案情分析:

1、小李保持冷静的做法正确，若冲动行事可能导致矛盾激化，不利于问题解决。
2、小李应及时收集现场证据，如周围环境照片、路人证言等，以便后续还原事实。
3、面对小朱不合理要求，小李明确拒绝合理，告知其应通过合法途径解决是正确的应对方式。
4、小朱采取威胁行为，小李报警借助法律手段维护权益是恰当的。
5、对于责任划分，应依据法律法规确定，双方应尽量友好协商解决纠纷。